【1/27無料セミナー】組織改革: 昇篇 地に足のついた評価制度【中国の組織づくり編#018】

毎週水曜日のオンラインセミナーです。偶数週は「中国の組織づくり」編をお届けしています。

1/27のテーマは・・・

【中国の組織づくり編】
組織改革: 昇篇 地に足のついた評価制度

です!

▼すぐに申し込む

https://www.daocrew.com/seminar

●日時:1月27日(水)

中国時間 12:30〜13:20
日本時間 13:30〜14:20

# 時差にご注意ください!
# 中国時間12:10頃からお入りいただけます。
小島の前説(本編開始15分前から)と、本編終了後のQ&Aは生配信限定です

●対象:中国・多文化の組織管理に関わる皆さん

●費用:無料

●概要:現在、現地で指揮をとられている皆さんのせいではないと思いますが(せいの場合もあるかもしれませんが…)、人事制度の制改定について相談を受ける際、現行制度を拝見して感じることがあります。

それは「人事制度があるから運用している」「人事制度とはこういうものだという前知識や経験があるから、それを採用した」「専門家が推奨するシステムだから採用した」ということ。

これは、チームスポーツでいえば「フォーメーションやシステムがあるから運用している」「フォーメーションとはこういうものだという前知識や経験があるから、それを採用している」「専門家が推奨するシステムだから採用した」のと同じ。

監督やヘッドコーチがこんなことをやっていたら、「これはダメだな」と思いますよね。実は同じような事態に陥っているケースは少なくありません。

こういう前知識や過去の経験をいったんリセットして、ゼロベースであるべき制度を考えないと、議論しても本質を突き詰めることができません

シンプルに、地に足のついた評価制度を考えてみましょう。

▼お申し込み・ご案内詳細

https://www.daocrew.com/ows210127/

#【中国の組織づくり編】では、中国駐在員の皆様とともに、限られた駐在任期・初めての環境・多忙な日々において、組織を率い、自立成長するチームに鍛えていくための考え方・着眼点・方法を考えます。

#DACオンラインセミナーでは、随時ご質問/ご意見を受け付けています。思いついた時にいつでも送ってくださいね♪

▼オンラインセミナーご質問専用サイト

https://www.daocrew.com/workshop-qa/

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弊社のような専門業者への相談はいろいろハードルが高いと思いますが初期相談はすべて無料です。

営業担当者も置いていないため追客行為も一切行いません。

課題に手をつけず化膿する・後手に回る・損失拡大する前に、とりあえずご相談ください。

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