【2/23無料セミナー】中国的“ジョブ型”の導入を考える【中国編 変化への適応さもなくば健全な撤退】

DACのオンラインセミナー、今週のご案内です。

本編テーマ

【中国編】

中国的“ジョブ型”の導入を考える

です!

本編概要

●日時:2月23日(水)
中国時間 12:30
# 時差にご注意ください!
# 中国時間12:10頃からお入りいただけます。
小島の前説(本編開始15分前から)と、本編終了後のQ&Aは生配信限定です
「前説だけ生で見て、本編は録画で」という方もご遠慮なくお申し込みください♪

●対象:中国・多文化の組織管理に関わる皆さん

●費用:無料

●概要:

これまで弊社では「守りの就業規則」「攻めの人事制度」と表現してきました。どちらも組織の管理育成には欠かせないツールですが、その連動はあまり意識してきませんでした。

ただ、外部環境の変化、これからの発展を考えると、就業規則と人事制度の連動を深めていく必要があるなと感じています。これを「中国的ジョブ型雇用の活用」の観点とあわせて考えてみましょう。

▼ご案内詳細
https://www.daocrew.com/ows220223/

小島の前説のお題

「日本低迷の元凶は日本人の意地悪さか…を読んで」

毎週水曜のオンラインライブセミナーでは、本編開始前に15分ほど小島の前説をやってます。その日のテーマとは関係なく、小島が最近気になっていることを喋りたいように喋るコーナーです。

小島が好き勝手に話すので、前説はZoomでの生配信限定です
(YouTube/WeChatの録画配信はありません)

「全部参加する時間はないけど、前説だけ聞きたい」という方もご遠慮なくお申し込みください。途中退出も歓迎です。

毎回、中国時間12:15ごろから始まります。

ぜひライブでご覧ください!

ご質問はこちら

【中国編】は、中国/海外事業で経営を担う・組織を率いる皆さま向けに「現地組織を鍛え、事業の持続的発展を図る」をテーマとして実施。不正や問題の対処法、モグラ叩きからの脱却、異文化圏での関係構築やチームづくり。現地の現実に基づいて、世界有数のシビアな環境での経営・組織づくりを考えていきます。「これを無償で提供するのは止めてくれ」と言われる濃さです。

*DACオンラインセミナーでは、随時ご質問/ご意見を受け付けています。思いついた時にいつでも送ってくださいね♪

▼オンラインセミナーご質問専用サイト
https://www.daocrew.com/workshop-qa/

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初期相談は全て無料です

弊社のような専門業者への相談はいろいろハードルが高いと思いますが初期相談はすべて無料です。

営業担当者も置いていないため追客行為も一切行いません。

課題に手をつけず化膿する・後手に回る・損失拡大する前に、とりあえずご相談ください。

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