【04/28 動画】組織改革: 昇篇 評価制度…評価制度には管理職を巻き込め
人事制度づくりを手がけていて、よくいただく質問に「社員には、どんなタイミングで話せばいいか/巻き込めばいいか」があります。
まだ具体的な内容も固まっていないうちから伝えると、誤解を生じたり、間違った期待が高まったりする。最後まで伝えないと、後からあれこれ文句が出てくるかもしれない…。確かにタイミングは気になります。
今回は社員を巻き込むタイミング、巻き込み方について考えてみましょう。
人事制度づくりを手がけていて、よくいただく質問に「社員には、どんなタイミングで話せばいいか/巻き込めばいいか」があります。
まだ具体的な内容も固まっていないうちから伝えると、誤解を生じたり、間違った期待が高まったりする。最後まで伝えないと、後からあれこれ文句が出てくるかもしれない…。確かにタイミングは気になります。
今回は社員を巻き込むタイミング、巻き込み方について考えてみましょう。