【終了】2022/02/23【中国編 変化への適応さもなくば健全な撤退 #041】中国的“ジョブ型”の導入を考える

2022/02/23
【中国編 変化への適応さもなくば健全な撤退 #041】
中国的“ジョブ型”の導入を考える

これまで弊社では「守りの就業規則」「攻めの人事制度」と表現してきました。どちらも組織の管理育成には欠かせないツールですが、その連動はあまり意識してきませんでした。

ただ、外部環境の変化、これからの発展を考えると、就業規則と人事制度の連動を深めていく必要があるなと感じています。これを「中国的ジョブ型雇用の活用」の観点とあわせて考えてみましょう。

日程

2022年2月23日(水)日本時間13:30〜13:50(中国時間12:30~12:50)

場所

オンライン(Zoom)

費用

無料

対象

中国・多文化の組織管理に関わる皆さん

お申し込み方法

セミナー申し込みフォーム‎

お問い合わせ

お問い合わせはvoyage@daocrew.comまたはCONTACT USまで「オンライン ミニセミナー 2022年2月23日」で、お願いします。

Contact Us

お問い合わせ&相談予約フォーム

こちらから相談予約受付中!ビデオ相談・メール相談でお話を伺います

初期相談は全て無料です

弊社のような専門業者への相談はいろいろハードルが高いと思いますが初期相談はすべて無料です。

営業担当者も置いていないため追客行為も一切行いません。

課題に手をつけず化膿する・後手に回る・損失拡大する前に、とりあえずご相談ください。

お申込みフォームからお問い合わせ・相談予約

メールフォームにて24時間受け付けています。

リモート相談のご予約もこちらからどうぞ。

お問い合わせフォームに進む>

メール/電話でのお問い合わせ・相談予約

メール

中国 022-2325-1521(日本語)

日本 03-6822-4350

Zoom / Teams / WeChat / Skype など、ご希望のオンラインツールでリモート相談も承ります。

Contact Us

お問い合わせ&相談予約フォーム

こちらから相談予約受付中!ビデオ相談・メール相談でお話を伺います

初期相談は全て無料です

弊社のような専門業者への相談はいろいろハードルが高いと思いますが初期相談はすべて無料です。

営業担当者も置いていないため追客行為も一切行いません。

課題に手をつけず化膿する・後手に回る・損失拡大する前に、とりあえずご相談ください。

お申込みフォームからお問い合わせ・相談予約

メールフォームにて24時間受け付けています。

リモート相談のご予約もこちらからどうぞ。

お問い合わせフォームに進む>

メール/電話でのお問い合わせ・相談予約

メール

中国 022-2325-1521(日本語)

日本 03-6822-4350

Zoom / Teams / WeChat / Skype など、ご希望のオンラインツールでリモート相談も承ります。