【終了】2022/05/18【日本編 和魂洋才亜力の経営 #046】評価周期の正解は「毎週」(やや辛)

2022/05/18
【日本編 和魂洋才亜力の経営 #046】
評価周期の正解は「毎週」(やや辛)

皆さんの会社では、年に何度くらい評価を実施していますか。年に1回という会社も少なくないはずです。多くて年2回でしょうか。

弊社ではもう10年以上、正式な評価が年2回、その中間に簡易なフィードバックを行うので、年に4回、評価面談を行っています。弊社が人事制度構築を支援した会社さんでも、この頻度を強く推奨しています。

「そんなに時間・手間を掛けられない」と思った皆さん。今回のタイトルは「毎週」です(笑)。小島は頭がおかしいのか?と引っかかった皆さんほど、今回の話を聞いてみてください。

日程

2022年5月18日(水)日本時間13:30〜13:50(中国時間12:30~12:50)

場所

オンライン(Zoom)

費用

無料

対象

10年後の経営・組織に課題意識のある方

お申し込み方法

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お問い合わせ

お問い合わせはvoyage@daocrew.comまたはCONTACT USまで「オンライン ミニセミナー 2022年5月18日」で、お願いします。

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初期相談は全て無料です

弊社のような専門業者への相談はいろいろハードルが高いと思いますが初期相談はすべて無料です。

営業担当者も置いていないため追客行為も一切行いません。

課題に手をつけず化膿する・後手に回る・損失拡大する前に、とりあえずご相談ください。

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