8月に「アジア時代のリーダーとチーム編」で、これまでいただいたご質問にお答えする回をつくりました。今回は中国編です。

☆こんな内容にコメントします
・人材募集（日系企業が優位性を喪失しつつあることへの対処法）
・中国の人材採用における注意点・テクニック
・評価面談でどんな話をするか
・党員のベテラン問題社員をどう扱ったらいいのか
・組織老化の問題…40代後半にメスを入れず功労に報いる方法は
・欧米系・中国企業の課題対応や日系との違い