セミナー/講座

2022.10.25
昼セミ
中国編/中国の組織づくり編

組織改革: 昇篇 地に足のついた評価制度

詳細

現在、現地で指揮をとられている皆さんのせいではないと思いますが(せいの場合もあるかもしれませんが…)、人事制度の制改定について相談を受ける際、現行制度を拝見して感じることがあります。

それは「人事制度があるから運用している」「人事制度とはこういうものだという前知識や経験があるから、それを採用した」「専門家が推奨するシステムだから採用した」ということ。

これは、チームスポーツでいえば「フォーメーションやシステムがあるから運用している」「フォーメーションとはこういうものだという前知識や経験があるから、それを採用している」「専門家が推奨するシステムだから採用した」のと同じ。

監督やヘッドコーチがこんなことをやっていたら、「これはダメだな」と思いますよね。実は同じような事態に陥っているケースは少なくありません。

こういう前知識や過去の経験をいったんリセットして、ゼロベースであるべき制度を考えないと、議論しても本質を突き詰めることができません。

シンプルに、地に足のついた評価制度を考えてみましょう。

こんな方におすすめ

    セミナー/講座概要

    開催日
    2021年1月27日(水)
    会場
    オンライン(Zoom)
    ※お申し込みいただいた方にURLをお送りします。
    料金
    無料
    お問い合わせ
    こちらに必要事項をご入力のうえ、お問い合わせください。
    申込方法
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