中国と日本では組織の性格・仕事人の時間感覚・内外環境の変化のスピードがまったく違います。

日本ではいまも「制度は組織や社員に持続的な影響を及ぼすものであり、拙速に導入せず、じっくり熟成させながら検討することも必要」といったことが言われます（全面賛成ではないですが、その通りだと思う自分もいます）。

しかし、中国では論外です。イソップ寓話に「田舎のねずみと都会のねずみ」という話がありますが、田舎と都会では適応しなければいけない環境が大きく異なるため、生き抜くのに必要な思考様式やスキルも異なります。

今回は、やや過激論かもしれませんが、実際に弊社が手がけている、そしてこれから仕掛けようとしている制度づくりと運用のあり方について、皆さんにぶつけてみたいと思います。