評価制度づくりのかなり実際的な話です。

評価制度は制度構築段階で楽をしようとすると、運用段階で泣きを見ます（評価をつけるのが大変だったり、悩ましかったり）。

運用段階で明快・簡単な評価づけをしようとすると、構築段階で努力・工夫をする必要があります。どうすれば評価表づくりがしやすくなるか、現場での経験から考えてみたいと思います。