コロナ禍を越えたばかりの現在、実は過去からの従業員問題に句点を打つ好機です。弊社の顧問先でも過去にない数の経営者が、遺留問題に決着をつけようと毅然とした対応を進めています。

5月に、解雇という選択肢の重要性・手法についてお話ししました（Youtubeで見られます）。今回はその続き。解雇案件において経営者・案件責任者に必要な心の準備、想定すべき事態と対応原則について共有したいと思います。