人事制度づくりを手がけていて、よくいただく質問に「社員には、どんなタイミングで話せばいいか/巻き込めばいいか」があります。

まだ具体的な内容も固まっていないうちから伝えると、誤解を生じたり、間違った期待が高まったりする。最後まで伝えないと、後からあれこれ文句が出てくるかもしれない…。確かにタイミングは気になります。

今回は、社員を巻き込むタイミング、巻き込み方について考えてみましょう。