新型コロナ対策でリモートワーク・リモートマネジメントを余儀なくされた結果、様々な課題が浮き彫りになりました。コロナ対応は一段落した観があるものの、平時でもリモートワークを有効に活用できるチームと仕事にならない組織の差はこれからどんどん開いていくはずです。

リモートマネジメントは、多拠点管理している経営者や管理者にとっても不可避の課題です。今回は、リモートワークに適応できる組織とできない組織の違いについて、問題提起してみたいと思います。