過去回では、評価や処遇など人事制度の大きなテーマを取り上げてきました。今回はマイナーな題材。

組織・社員の成長を支援する人事制度という観点から見た、手当類に関する注意点・制度のあり方などを考えてみましょう。

＜目次＞
01:00 今日の前フリ
06:39 手当の典型的問題
11:12 手当別：問題点
21:21 こんな手当はありかも
24:04 手当を残すかどうかの判断基準
26:12 役職手当・出張手当
28:59 今日のひと言