昼セミの申込数・参加数・視聴数の統計を見ていて気づいたことがあります。タイトルに「リーダーシップ」が入った回は、軒並み低調！

これは、私からリーダーシップの話を聞きたくないのか、リーダーシップに関心が薄いのか、どちらかでしょう。前者だとショックなので（笑）、後者だと認識しておきます。

一方、仕事人の私としてのメインテーマだと言っていいほど、私はリーダーシップを重視しています。そして、リーダーシップは日本企業・日本人の弱みでもあります。

今回は、なぜリーダーシップを重視するのか、リーダーシップが弱い組織がどうなっていくのか、考えてみましょう。やや辛注意。

＜目次＞
00:53 リーダーシップとは
03:53 DACの場合
06:00 リーダーシップの時代
06:13 安定環境・目標が明確・同じ価値観の時代はマネジメントでOK
07:43 変化・不透明・多様な価値観の時代は「何を/なぜ」が必要
10:53 思いを込めた「何を/なぜ」がないとどうなるか
14:21 今日のひと言