リーダーには大きく二つのタイプがいます。率先垂範し、日々エネルギッシュに忙しくしている人と、あまり自分は忙しくせず、ふらふらしたり趣味に精を出したりしている人です。

どちらも業績を上げ続ける人、凄い人はいるので、どちらが優れているとは言えません。

私の昼セミに参加いただくような方は、前者が多いような気がします。でも、今回はあえて「リーダーは暇にすべき」という話をしたいと思います。

＜目次＞
00:43 リーダーは忙しくして悪いのか
03:32 なぜ暇にした方がいいのか①ゼークトの組織論
07:43 有能で勤勉な上司
08:22 有能で怠惰な上司
11:07 なぜ暇にした方がいいのか②忙＝心＋亡
14:32 忙しいと大局も見失う
16:45 今日のひと言

＜関連動画＞
日本人にできることは中国人もできる
https://youtu.be/WSm0Idfemvk