年明けから春にかけては新任者の多い季節。現地はゼロコロナ→突然の終焉と、変化の激しい中国の事業環境でも、とびきり激しい変化のただ中にあります。

こんな不確定要素の大きな環境で、日本的な生真面目さを全開にしたら、メンタルをやられることは確実（^ ^;

とはいえ、緩い管理をしようものなら、完全に足元を見透かされて手抜き・規律崩壊・不正増長を招きます。

ではどんな程度で現地管理に入っていけばいいのか、今回は「心の持ちよう」に焦点を当てて考えてみましょう。

• 中国は初めての新任駐在員
• 中国駐在が決まった方/決まりそうな方
• 中国事業を統括する現地責任者、日本側統括の方