ワンマン経営者を見ていると、人を「使えるか、使えないか」で判断していると感じることがあります。使えない奴は「チェンジ」みたいな感覚。

文句は人事部署に言います。「しっかり教育しろよ」「採用でちゃんと見極めているのか」。

今回は、人材育成は経営者の仕事なのか、誰の仕事なのか、考えてみたいと思います。

• 「育成はオレの仕事じゃない」と思っている経営者
• 「育成はオレの仕事じゃない」と思っている経営者の元で働く方々
• 人材が育たないと嘆いている経営者・人事担当者・管理者