中国拠点に駐在している方で、リストラを命じられて悩んでいる責任者にこそ見てほしい内容です。

よく知られるように、リストラ（Restructuring）＝人員削減ではありません。もともとは再構築・再編・構造改革といった意味。

現在の組織体制で事業の持続が困難な場合、再構築や再編が必要になります。ただ、その際の手法も人数を削減すればよいというものではありません。

私たちもこれまで「人を減らすリストラ」と「人を減らさないリストラ」を手がけてきました。それぞれの特徴を整理してみましょう。

• 中国拠点で組織改革を担う駐在員
• リストラを命じられて悩んでいる責任者
• 組織を活性化したい経営者