【終了】20181115 天津 オープンセミナー 2019年は 攻める基盤づくりを急げ 

2019年は 攻める基盤づくりを急げ

 日系企業の2018年を振り返れば、「比較的落ち着いて事業に専念できた一年」だったのではないかと思います。外的要因もあって日中関係が安定。環境・安全対策は企業側の対応レベルが向上。景気は低調だが日系企業は売上を堅調に伸ばしている。
 来年は、さらに中国事業の拡大伸展が見込まれます。そこで重要なのが拡大・負荷増を支える組織力。内部を固めておかないと、繁忙による不満増大・労災増加・賃上げ紛争など、内向きの問題対処に追われることになります。
 今回は2018年の問題事例を共有しながら、来年に向けて先手の対応策を考えたいと思います。

●主な内容

□ 2018年の労務・組織問題の事例
□ 法律・政策など事業環境に関わる変化
□ 2000年代の高成長時代の過ちを繰り返さない
□ 2019年に取り組むべき課題
□ その場のQA( 個別相談も伺えます)

日時11/15 (木) 14:00~16:00 (開場 13:15)
場所

市内  新桃園酒店4F 第1会議室
          天津市河西区広東路235号(西南楼駅0分/南楼駅8分:徒歩)

費用無料
定員25人
対象中国現地法人の経営・運営に関わる立場の皆さん

お申し込み方法

方法1

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方法2

2018.11.15(木)オープンセミナー in 天津 参加お申し込み書

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企業内での実施、日本での実施についても、ご相談を承ります。

皆さん、どうか有意義に駐在期間を全うしていただければと思います。

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弊社のような専門業者への相談はいろいろハードルが高いと思いますが初期相談はすべて無料です。

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