毎月1回、夜のオンラインイベント「夜セミ」を開催しています。 昨年までの昼セミ同様、Zoomを使ったライブ配信です。 お昼の時間とは少しムードを変え…
今回の水曜便は、実際に日系企業を辞めた皆さんや辞めようと考えている皆さんから聞いたことをベースにしています。 基本的に、本音を会社に話して辞める人はいませ…
現在の中国ビジネスは「スクランブル交差点」のような様相です。 ゼロコロナの時代が終わり、生活や経済活動に平常が戻りました。しかし、企業の状況は様々。停止し…
「そんな指示してないだろ」「なんでそんな理解をしたのか」。部下とのやり取りでよくありますよね。 最近の若いのは大丈夫か…。そんな心配までしたくなってきます…
中国で出会う日系企業の経営者・リーダーは、だいたい現場大好きなタイプ、会議室大好きなタイプ、自席大好きなタイプに分かれます。 会社のプロフィットセンターは…
「努力します」「がんばります」、よく言いますし聞きます。これって、実際の行動となると３種類の人に分かれます。 ①言うだけで実行に移さない人 ②努力してい…
昼セミ最大の落ち度は、就業規則の重要性を語る回がこれまで少なかったことかもしれません。 就業規則は中国労務管理の最優先課題です。にもかかわらず「ウチにもあ…
私は昔から日本の春が苦手です（ついでに梅雨も）。だからどちらもほとんどない天津で一年中暮らしていた頃は、空気の質さえよければ最高の環境だと思っていました。花粉症…
日本では新年度がはじまり、多くの職場に若い人が入ってきました。中国もゼロコロナ終焉後の初年度ということで、人材採用が復活していきます。 国を問わず、最初の…
日本でも海外でも、楽しく働ける人とイライラする人のどちらかに分かれて、真ん中はあまりいない印象があります。 これから、どこの国でどんな会社に勤めようと、国…
