動画ライブラリー

水曜便
違いはどこに?「ブレない人」と「変われない人」
動画公開日:2025.05.14
水曜便
違いはどこに?「ブレない人」と「変われない人」

「ブレない人」は尊敬され、「変われない人」は残念がられます。一体どこが違うのか。それとも置かれた環境が違うだけで本質は同じなのか。あなたも考えてみてください。

動画公開日:2025.05.14
月曜便
和魂ってなんだ…日本の職人が世界で勝てる理由
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動画公開日:2025.05.12
月曜便
和魂ってなんだ…日本の職人が世界で勝てる理由

<今回取り上げた記事> 英紙記者が考える「日本人の職人が世界のコンクールでなんでも優勝する理由」(2025.04.05クーリエ・ジャポン)

動画公開日:2025.05.12
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水曜便
チームづくりの原則 「この指とまれ」 人事権がない場合は?
動画公開日:2025.05.07
水曜便
チームづくりの原則 「この指とまれ」 人事権がない場合は?

私はチームづくりの原点は「この指とまれ」だと思っています。ただ、組織の管理職としては「自分には人事権もないし無理」という気持ちでしょう。今回は組織人の立場から考…

動画公開日:2025.05.07
月曜便
AI研究全盛の将棋界…次世代はアナログ回帰?
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動画公開日:2025.05.05
月曜便
AI研究全盛の将棋界…次世代はアナログ回帰?

<今回取り上げた記事> 藤井聡太竜王の次の世代は「アナログ型」(2025.04.26読売新聞オンライン)

動画公開日:2025.05.05
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月曜便
楽しみながら技術を磨く中国…人型ロボのマラソン大会
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動画公開日:2025.04.28
月曜便
楽しみながら技術を磨く中国…人型ロボのマラソン大会

<今回取り上げた記事> 中国、ヒト型ロボットがハーフマラソン完走 2時間40分(2025.04.19日本経済新聞)

動画公開日:2025.04.28
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水曜便
日本企業が無視し続ける人事制度の本質
動画公開日:2025.04.23
水曜便
日本企業が無視し続ける人事制度の本質

日本の人事制度改革では仕組みをいじることばかり注目されますが、一番重要な「活用」が盲点になっています。これなしに評価制度や人事制度が本来の効果を生むことはありま…

動画公開日:2025.04.23
月曜便
中国ヘッジの移管がトランプ関税で逆効果に
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動画公開日:2025.04.21
月曜便
中国ヘッジの移管がトランプ関税で逆効果に

<今回取り上げた記事> 日本企業、中国ヘッジ裏目に 高い東南アジアのトランプ関税(2025.04.08日経ビジネス)

動画公開日:2025.04.21
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水曜便
多能工育成の高い壁…異動拒否を乗り越える実務的工夫
動画公開日:2025.04.16
水曜便
多能工育成の高い壁…異動拒否を乗り越える実務的工夫

中国(海外)で多能工を育てようとすると、異動拒否されることが少なくありません。強引に進めれば紛争や裁判沙汰になったりすることも…。今回は実務的な工夫を紹介します…

動画公開日:2025.04.16
月曜便
消費首位から上海が陥落…1位になった都市は?
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動画公開日:2025.04.14
月曜便
消費首位から上海が陥落…1位になった都市は?

<今回取り上げた記事> 中国の“消費王座”に重慶、上海を抜く!2025年序盤の都市別消費に異変(2025.04.03邦人NAVI)

動画公開日:2025.04.14
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水曜便
説明できる?「管理」って何するの?
動画公開日:2025.04.09
水曜便
説明できる?「管理」って何するの?

管理だ、マネジメントだと言いますが、仕事における管理って、何をすることなのか明確になっていますか。管理者もそうですよね。管理が本業ですから、「全体を見る」とか「…

動画公開日:2025.04.09
月曜便
最新AIほどズル・欺瞞を試みる
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動画公開日:2025.04.07
月曜便
最新AIほどズル・欺瞞を試みる

<今回取り上げた記事> 最新AIモデル、勝つためなら手段選ばず チェス対局で明らかに(25-03-06MITテクノロジーレビュー)

動画公開日:2025.04.07
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水曜便
中国拠点の縮小…残る組織をどう支えるか
動画公開日:2025.04.02
水曜便
中国拠点の縮小…残る組織をどう支えるか

中国拠点の縮小やスリム化の最中に目線を外しがちな「対象外の組織」に対するマネジメントやケアについて考えます。本当の焦点は、むしろ残る側の組織のはずです。

動画公開日:2025.04.02
水曜便
本社の無関心が命取り!中国駐在員メンタル問題の深刻度
動画公開日:2025.03.26
水曜便
本社の無関心が命取り!中国駐在員メンタル問題の深刻度

中国駐在員のメンタルが危機に晒されている背景や原因を解説します。このまま従来のやり方を進めていくと、大きな問題やダメージに至る可能性もあると私は懸念しています。

動画公開日:2025.03.26
月曜便
退職者の6割超が「1年以内」…特定技能の外国人が辞める理由
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動画公開日:2025.03.24
月曜便
退職者の6割超が「1年以内」…特定技能の外国人が辞める理由

<今回取り上げた記事> マイナビグローバル、特定技能の退職理由「業務・職場の不満」が最多(2024.12.24旅行新聞)

動画公開日:2025.03.24
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水曜便
どこが違う?部下に愛される上司、嫌われる上司
動画公開日:2025.03.19
水曜便
どこが違う?部下に愛される上司、嫌われる上司

対応はそんなに丁寧じゃないのに部下から慕われる上司もいれば、いろいろ気を遣っているのに嫌がられる上司もいます。傍で観察してきた立場から、その特徴を考えてみました…

動画公開日:2025.03.19
月曜便
中年より不幸な若者たち…心理的安全性から見直す新人教育
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動画公開日:2025.03.17
月曜便
中年より不幸な若者たち…心理的安全性から見直す新人教育

<今回取り上げた記事> これまで幸福度が最低だった中年層よりひどい…最新研究で分かった「今、急速に幸福度が悪化している年齢層」(2025.02.21プレジデン…

動画公開日:2025.03.17
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水曜便
仕事がつまらん。どうする?
動画公開日:2025.03.12
水曜便
仕事がつまらん。どうする?

仕事がつまらない、いまの仕事がイヤだと感じる若い人へ。実は私も仕事内容に納得できず4社も転職した人間です。そんな経験から見えてきたことをエールとして送ります。

動画公開日:2025.03.12
月曜便
生成AIが世界を分断する…学習データに偏りとバイアス
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動画公開日:2025.03.10
月曜便
生成AIが世界を分断する…学習データに偏りとバイアス

<今回取り上げた記事> 動画はほぼユーチューブ、大規模調査で分かったAI訓練データの一極集中(2024.12.20MIT Technology Review)

動画公開日:2025.03.10
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水曜便
中国で社員の降格・減給はできるのか
動画公開日:2025.03.05
水曜便
中国で社員の降格・減給はできるのか

「中国で降格や減給は難しい」とよく聞きます。さて、実際のところはどうでしょう。今回は人事制度の工夫・活用という観点から、降格や減給を実現する方法を考えてみましょ…

動画公開日:2025.03.05
月曜便
外国人観光客との共存は無理?…モラルは「直せない」を前提に
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動画公開日:2025.03.03
月曜便
外国人観光客との共存は無理?…モラルは「直せない」を前提に

<今回取り上げた記事> 「外国人との共存無理」京都のお寺が怒りの投稿 “観光公害”のリアルとは?モラルやマナー直すハードルは(2025.02.19 ABEMA…

動画公開日:2025.03.03
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