動画ライブラリー

水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
再赴任ショック…元駐在員が無力感に襲われたワケとは?
動画公開日:2024.05.22
水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
再赴任ショック…元駐在員が無力感に襲われたワケとは?

中国は再登板が多い赴任先ですが、帰任後の現地の様子を見て愕然とすることも多いようです。どうしたら自分の残したものが定着するのか、仕上げ方を工夫してみましょう!

動画公開日:2024.05.22
月曜便
日本の中小企業は「お買い得」…中国ファンドが爆買い中?
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動画公開日:2024.05.20
月曜便
日本の中小企業は「お買い得」…中国ファンドが爆買い中?

【今回取り上げたニュース】中国190兆円ファンド、日本ブランドに的 高品質に支持(日本経済新聞2024.05.08)

動画公開日:2024.05.20
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水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
人手不足解消で組織崩壊!?急激な人員増が招く内部混乱
動画公開日:2024.05.15
水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
人手不足解消で組織崩壊!?急激な人員増が招く内部混乱

組織も事業も成長率が年30%を超えるとコントロールが難しいと言われます。内部に混乱が広がると組織の規律がゆるみ、どこに向かうのか見失いがち。予防法・対処法を考え…

動画公開日:2024.05.15
月曜便
もっとケアして!駐在員のメンタルが危ない
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動画公開日:2024.05.13
月曜便
もっとケアして!駐在員のメンタルが危ない

【今回取り上げたニュース】タイ出張中の転落死は「過労自殺」 日立造船社員に労基署が認定(産経新聞ウェブ2024.03.25)

動画公開日:2024.05.13
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水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
繊細さんの中国駐在
動画公開日:2024.05.08
水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
繊細さんの中国駐在

海外赴任者というと、鉄のメンタルと鋼の体力を持っているイメージがありますよね。今回は、メンタル弱めなのに中国赴任を命じられた人と、そういう赴任者を抱える企業向け…

動画公開日:2024.05.08
月曜便
日本人は特に苦手…「Why型質問」の重要性
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動画公開日:2024.05.06
月曜便
日本人は特に苦手…「Why型質問」の重要性

【今回取り上げたニュース】本質を問う「Why型質問」が苦手な日本人の大問題 当たり前の質問で課題の深層に切り込む(東洋経済オンライン 2024.03.17)

動画公開日:2024.05.06
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水曜便
日本編/アジア時代のリーダーとチーム編
いまだハードワークな50代のセルフメンテ術
動画公開日:2024.05.01
水曜便
日本編/アジア時代のリーダーとチーム編
いまだハードワークな50代のセルフメンテ術

30代半ばまでは睡眠時間を削って仕事しても何とかなりました。でももうダメ。皆さんがどんな感じで仕事とセルフメンテしているのか聞きたくて、まず自分の話を撮りました…

動画公開日:2024.05.01
水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
「上海病」とは?中国駐在の落とし穴
動画公開日:2024.04.24
水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
「上海病」とは?中国駐在の落とし穴

上海駐在の落とし穴、「上海病」。これから中国に赴任する人、特に上海に駐在する人に向けて、日系企業の組織マネジメントの観点から見た上海の特性について話します。

動画公開日:2024.04.24
月曜便
メタバースはオワコンではなかった!想定外の可能性と意義
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動画公開日:2024.04.22
月曜便
メタバースはオワコンではなかった!想定外の可能性と意義

<今回取り上げたニュース> 障害者が働きやすい「メタバースオフィス」(TOKYO MX news FLAG 2024.03.22)

動画公開日:2024.04.22
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水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
管理職は罰ゲーム?新米リーダーが1年目に気をつけるべき4つのこと
動画公開日:2024.04.17
水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
管理職は罰ゲーム?新米リーダーが1年目に気をつけるべき4つのこと

昨今、日本では管理職が罰ゲーム化していると言われています。今回は管理職になりたての人が、ひたすら「管理職って苦行…」という状態にならないためのエールです。

動画公開日:2024.04.17
月曜便
中国市場の車合弁シェアが10%まで劇的下落か!
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動画公開日:2024.04.15
月曜便
中国市場の車合弁シェアが10%まで劇的下落か!

【今回取り上げたニュース】車合弁のシェア1割に下落へ、BYDトップ(NNA 2024.03.29)

動画公開日:2024.04.15
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水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
現地での採用面接…準備不足=ダメ人材とは限らない!
動画公開日:2024.04.10
水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
現地での採用面接…準備不足=ダメ人材とは限らない!

日本の採用面接では、キャリアシートの完成度や服装・持ち物を含む準備レベルが足切りの要因になりますよね。でも、中国でこういう判断はしない方がいいという話です。

動画公開日:2024.04.10
月曜便
20代にとって「仕事に熱意ある上司・先輩」とは?
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動画公開日:2024.04.08
月曜便
20代にとって「仕事に熱意ある上司・先輩」とは?

【今回取り上げたニュース】20代求職者に「仕事に熱意のある上司・先輩」について調査(株式会社ジェイック プレスリリース 2024.03.18)

動画公開日:2024.04.08
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水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
藤井聡太さんに学ぶ仕事人の志の立て方
動画公開日:2024.04.03
水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
藤井聡太さんに学ぶ仕事人の志の立て方

棋士の藤井聡太さん(好きすぎてあえて「さん」呼び)を見ていて感銘を受けるのは、プレッシャーがかかる局面での心の強さです。同じ仕事人として学べることがあると思いま…

動画公開日:2024.04.03
月曜便
海外なら年収数倍!日本を飛び出す職人たち
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動画公開日:2024.04.01
月曜便
海外なら年収数倍!日本を飛び出す職人たち

【今回取り上げたニュース】シンガポールなら美容師月収2倍に 日本職人ブランド化(日本経済新聞 2024.03.12)

動画公開日:2024.04.01
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水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
「前任はこうだった」をどう乗り越える?
動画公開日:2024.03.27
水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
「前任はこうだった」をどう乗り越える?

中国拠点に後任者として入る場合、前任者との比較は避けられません。キャラが違うのに無理して路線を踏襲すべきなのか、独自色を出していいのか。私の見方をお伝えします。

動画公開日:2024.03.27
月曜便
鳥山明さんの訃報に接して
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動画公開日:2024.03.25
月曜便
鳥山明さんの訃報に接して

2024年3月1日、漫画家の鳥山明さんが永眠されました。私は同じ愛知出身で、『DRAGON BALL』『Dr.スランプ』で育った世代。訃報に接して感じたことを語…

動画公開日:2024.03.25
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水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
昭和の経営をぶち破れ!「目が死んでる」と言われた人がすべきこと
動画公開日:2024.03.20
水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
昭和の経営をぶち破れ!「目が死んでる」と言われた人がすべきこと

半導体、自動車、家電……、最近の企業絡みの不祥事・事件を見ていると、いまだに昭和の残光の中にいるんだなと感じます。40代以下の皆さん、もうそろそろ引導を渡すべき…

動画公開日:2024.03.20
月曜便
就職難でも自分優先…中国Z世代の働き方
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動画公開日:2024.03.18
月曜便
就職難でも自分優先…中国Z世代の働き方

【今回取り上げたニュース】中国で就職難加速…若者が考える“労働”に変化 全人代でもテーマに(テレ朝news 2024.03.02)

動画公開日:2024.03.18
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水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
横連携しない中国人部下を変えた3つの仕掛け
動画公開日:2024.03.13
水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
横連携しない中国人部下を変えた3つの仕掛け

中国に行くと、管理者も担当者も本当に横連携しません。仲が悪いか、相手に無関心。彼らをどう動かして横の連携を進めるか、駐在員にできる仕掛けを考えます。

動画公開日:2024.03.13