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月曜便
就職難でも自分優先…中国Z世代の働き方
月曜便のみWeChatは1カ月限定です。
動画公開日:2024.03.18
月曜便
就職難でも自分優先…中国Z世代の働き方

【今回取り上げたニュース】中国で就職難加速…若者が考える“労働”に変化 全人代でもテーマに(テレ朝news 2024.03.02)

動画公開日:2024.03.18
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水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
横連携しない中国人部下を変えた3つの仕掛け
動画公開日:2024.03.13
水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
横連携しない中国人部下を変えた3つの仕掛け

中国に行くと、管理者も担当者も本当に横連携しません。仲が悪いか、相手に無関心。彼らをどう動かして横の連携を進めるか、駐在員にできる仕掛けを考えます。

動画公開日:2024.03.13
月曜便
リスキリングは経営者から
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動画公開日:2024.03.11
月曜便
リスキリングは経営者から

【今回取り上げたニュース】経営者こそリスキリング データ分析第一人者の提言(日本経済新聞2024-3-2)

動画公開日:2024.03.11
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水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
管理職再興…上司がZ世代の特徴を分析してはいけない3つの理由
動画公開日:2024.03.06
水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
管理職再興…上司がZ世代の特徴を分析してはいけない3つの理由

マーケティングでも組織管理でも、よくZ世代の分析が行われています。今回はこの流れに一石を投じて「管理者は世代の分析などするな」という話をしたいと思います。

動画公開日:2024.03.06
月曜便
サンフランシスコの惨状と仕事人の役割
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動画公開日:2024.03.04
月曜便
サンフランシスコの惨状と仕事人の役割

【今回取り上げたニュース】ハンバーガー1個4000円、バーで飲めば3万円……アメリカで一番物価が高く治安も悪化している地区はどこか?(Wedge ONLINE …

動画公開日:2024.03.04
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水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
経営の現地化から10年後…中国拠点で起きていること
動画公開日:2024.02.28
水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
経営の現地化から10年後…中国拠点で起きていること

経営を現地化した5〜10年後の現在、現地法人内で何が起きているのか、私の実体験からお伝えします。経営の現地化を検討する(決断した)すべての企業・意思決定者必見で…

動画公開日:2024.02.28
月曜便
ウォルマートと海底撈の意外な共通点
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動画公開日:2024.02.26
月曜便
ウォルマートと海底撈の意外な共通点

【今回取り上げたニュース】レジ待ちの不満が「稼ぐ機会」に? 米小売大手が実践する面白い工夫(ITmediaビジネスオンライン2024-1-5)

動画公開日:2024.02.26
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水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
アジア時代の経営…スペック採用がチーム崩壊を招く
動画公開日:2024.02.21
水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
アジア時代の経営…スペック採用がチーム崩壊を招く

なぜスペック採用がダメなのか、スペック採用すると組織がどうなっていくのかを中心に、チームづくりという観点から採用のあり方に物申します。

動画公開日:2024.02.21
月曜便
生成AIの不都合な現実…活用のワナ
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動画公開日:2024.02.19
月曜便
生成AIの不都合な現実…活用のワナ

【今回取り上げたニュース】診断での誤答率はまさかの8割強、なぜChatGPTはヤブ医者に成り下がったのか(JBpress24-1-11)

動画公開日:2024.02.19
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水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
海外赴任ガチャ…中国駐在ってハズレなの?
動画公開日:2024.02.14
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中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
海外赴任ガチャ…中国駐在ってハズレなの?

なぜスペック採用がダメなのか、スペック採用すると組織がどうなっていくのかを中心に、チームづくりという観点から採用のあり方に物申します。

動画公開日:2024.02.14
月曜便
巧妙化する模倣品…日本企業は戦えるのか
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動画公開日:2024.02.12
月曜便
巧妙化する模倣品…日本企業は戦えるのか

【今回取り上げたニュース】中国、創業物語もコピー 脅威増す模倣品「本物並み」(日本経済新聞2023-11-25)

動画公開日:2024.02.12
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水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
管理職再興…課長の仕事ってどこまで?実務とマネジメントの境界
動画公開日:2024.02.07
水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
管理職再興…課長の仕事ってどこまで?実務とマネジメントの境界

今回は課長と一般社員の仕事の関係について。現場のリーダーである課長はどこまで実務に手を出すべきなのか、組織と階層の観点から考えてみます。

動画公開日:2024.02.07
月曜便
脱デフレのヒント…くら寿司USAとシンガポール
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動画公開日:2024.02.05
月曜便
脱デフレのヒント…くら寿司USAとシンガポール

【今回取り上げたニュース】くら寿司USA、ニッチ市場とらえ米国人を魅了-株価6倍は実力か(Bloomberg 2024-1-12)

動画公開日:2024.02.05
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月曜便
柔軟な働き方はウェルビーイングを損なう?
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動画公開日:2024.01.22
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柔軟な働き方はウェルビーイングを損なう?

【今回取り上げたニュース】柔軟な働き方をする人はストレスや怒りを感じやすい…ウェルビーイングと生産性の両方を高められるか(ハーバード・ビジネス・レビュー2023…

動画公開日:2024.01.22
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水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
アジア時代の経営…PDCAをあえて壊す
動画公開日:2024.01.17
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日本編/和魂洋才亜力の経営
アジア時代の経営…PDCAをあえて壊す

日本はPDCAのサイクルを着実に回すマネジメントで世界に誇る一時代を築きました。アジア時代の経営では、そんなPDCAを意識的に壊してみませんか、という話です。

動画公開日:2024.01.17
月曜便
令和の時代に同業他社お断りってどうよ
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動画公開日:2024.01.15
月曜便
令和の時代に同業他社お断りってどうよ

セミナーなどで「同業者お断り」の会社、まだまだありますが、なぜでしょうか。同業に見せる自信がない、模倣されたら負けるような商材なら、どのみち勝ち目はないのでは?

動画公開日:2024.01.15
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水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
引き継ぎ期間ゼロ!どうする?
動画公開日:2024.01.10
水曜便
中国編/変化への適応さもなくば健全な撤退
引き継ぎ期間ゼロ!どうする?

引継ぎとはバトンリレーのようなものですから、「引き継げない」というのは本来論外です。そうは言っても現実的に重なる期間がない場合はどうすればいいのか、考えてみまし…

動画公開日:2024.01.10
月曜便
ダイハツ不正…線表を絶対視した末路
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動画公開日:2024.01.08
月曜便
ダイハツ不正…線表を絶対視した末路

【今回取り上げたニュース】ダイハツ不正、11年の短期開発の成功体験が背景…「線表」と呼ばれる日程を絶対視(読売新聞オンライン2023-12-20)

動画公開日:2024.01.08
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水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
出世しようぜ!!!
動画公開日:2024.01.03
水曜便
日本編/和魂洋才亜力の経営
出世しようぜ!!!

いま、日本のミドルに一番届けたいメッセージです。

動画公開日:2024.01.02
月曜便
さよならブラックフライデー…イケアとパタゴニアが離脱
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動画公開日:2024.01.01
月曜便
さよならブラックフライデー…イケアとパタゴニアが離脱

【今回取り上げたニュース】イケア、パタゴニアがブラックフライデーに「反旗」を翻した深い理由とは?(ダイヤモンドオンライン 23-11-24)

動画公開日:2024.01.01
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