中国拠点の「現実を動かす」を志とした会員限定LIVE。
今回のテーマは「人事制度の制限を破れ！」

現地で人事制度を運用していて「中国ではできません」「法的に問題なので無理です」と人事課や管理部に言われることはありませんか。

例えば…
・降格できない
・異動拒否者にどうすることもできない
・過剰処遇だが給与調整できない
・管理者の残業不支給
・役職者の入れ替え
・ベースアップの廃止
…こういったこと。

経営者の感覚が常に正しいとは限りませんが、生き抜くため、環境変化に適応するため、不公平の是正のために、経営者が「いまのやり方はおかしい、マズい」と感じることは、やはりマズいはず。

私は「できるか、できないか」ではなく「やらなきゃいけない前提でどうやるか」を考える人間。またそれがお客様から求められている役割だと思います。

ぜひ、人事制度に関連して、突破できない制限や制約があれば、今回のLIVEでぶつけてください。事前でもその場でも質問ウェルカム。現実を変えるための作戦を一緒に考えましょう！


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• 従業員の処遇や昇格に関する柔軟性を求めている経営層
• 中国拠点の人事制度を見直し、より効果的に運用したい管理職
• 過剰処遇や無駄な給与調整に対処したいと考えている人事責任者