今回の会員限定セミナーは、管理者をどう育成するか…人事制度と教育の関係です。

管理者の育成は、この20年くらい、中国進出企業の重点課題の一角に必ず登場するテーマです。私も無数の相談をいただいてきました。

ただ、私は2019年以降、現地管理者向けの教育・集合研修に関わる案件をすべてお断りしています（個別のレクチャーや助言は別）。

理由はシンプル。費用対効果が悪すぎるから。

ここでいう費用対効果は、お客様にとっても私にとってもです。「現実を変える」という我々が集中したい活動から遠すぎます。

今回は、管理職を育成するためには何が必要なのか、の観点から人事制度と研修の関係を整理します。

テーマ的に、全会員さんへの参加を推奨したいところです！

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• 長期病休者の管理を改善したい経営層
• 不正病休を理由に問題社員を解雇したい経営層
• 医療期に関する法的な知識を深めたい人事担当者
• 無駄なコスト削減を考えている経営層