＜今回取り上げた記事＞ 「ルールに基づく国際秩序は終わった」カナダ首相がダボス会議で放った“衝撃の現実主義”演説全文（2026.01.21 高橋浩祐 Yaho…
中国のZ世代「微信世代」の扱いには中国人上司も困惑しています。会社で微信世代に活躍してもらうための工夫ポイントを、自社の失敗経験を交えて考えます。
＜今回取り上げた記事＞ 世界最古の鉄道駅から"アナログ時計"が消えた…英国の鉄道会社がデジタル化に踏み切った"切ない理由"（2025.12.20プレジデントオ…
現在の中国事業で絶対に看過できないのが不正による利益収奪・流出。今回は「不正しにくい拠点統治」の観点から、見積合わせの有効性を発揮するための対策を考えます。
＜今回取り上げた記事＞ 米iRobotの最大債権者が中国メーカーに。未払い300億円、ルンバ王国ついに崩壊の危機（2025.12.13 36Kr Japan）
日本企業の海外進出「必敗ポイント」その5。海外事業が成長していく過程で日本企業がやってしまう失敗パターン「共感なき削減」を取り上げます。
＜今回取り上げた記事＞ イマーシブ・フォート東京、来年2．28に閉業へ 刀CEO・森岡毅氏「苦渋の決断をいたしました」（2025.12.25クランクイン！)
日本側が管理に目を光らせてきた結果、現地管理者が本来の職責を果たさず、シビアな話は駐在員に丸投げしてしまう。海外法人でよくある「現地管理者が育たない」問題を考え…
＜今回取り上げた記事＞ 同僚の「あけおめ退職」3割が経験 正月休みに「会社辞めたいと思った」も3割 企業の防衛策は“おせち補助”（2026.01.05AERA…
2025年はAIの仕事への浸透が一気に進みました。私のような黒電話世代は、若手のAI任せのアウトプットを見て不安になることも。今回はAIと「仕事の基礎体力」につ…
＜今回取り上げた記事＞ ｢日本の農業はダメ｣と嘆くのは日本人だけ…アリババ創業者が日本の小規模農業に人類の未来を見たワケ（2025.12.14プレジデントオン…
＜今回取り上げた記事＞ 中国「グッズ経済」急拡大、５年間で２倍超…新たな内需けん引役も「偽物」対策に悩み（2025.12.10読売新聞オンライン）
トレーニーとして中国（海外）駐在する人への助言です。経営者や管理者という立場ではないことを活かして、研修生だからこそ挑戦・経験できることを存分に味わってほしいで…
＜今回取り上げた記事＞ パスポート保有率、約6人に1人の17％ 海外に出ない・出られない日本人 増える訪日外国人とのアンバランス弊害も（2025.08.11A…
どこの国へ進出しても日本企業が必ず直面する課題を掘り下げる全5回シリーズ。今回は四つめの課題、「組織老化の錆」について解説します。
＜今回取り上げた記事＞ 韓国警察、クーパン個人情報3370万件流出の捜査に着手…「玄関の暗証番号まで奪われたようだ」（2025.11.30中央日報）
最近の日本企業では、若手優遇の裏返しとして、ミドルは費用対効果の悪い落日人材のような扱いに。こんな状況で40代50代が仕事意欲をどう保つか、どこに注ぐか、お話し…
＜今回取り上げた記事＞ 生成AIの信頼性、AIで評価し結果公表…総務省が基盤システム開発方針（2025.11.15読売新聞オンライン）
日本でエースだったからといって、その社員が中国やインドで即結果を出せるかは別問題です。優秀な社員が海外駐在で潰れてしまった事例を挙げつつ、日本本社への注意喚起編…
＜今回取り上げた記事＞ パナソニックやメルカリ、中堅・幹部の「給与格差」隠さず（2025.10.30日本経済新聞）