私も経営者としてマーケティングやDXなどでコンサルを使いたくなることがあるんですが、料金を開示していない会社の多いこと！今回は、なぜ非公開にするのか、業界側の理…
新人や若手にモヤモヤしている皆さん、それを「時代だから」で片づけないでください。学ぶ姿勢や好奇心、成長意欲が見えないなら、採用を根本から見直すタイミングです。
コンサルや士業の費用がどう決まっているのか。これは外からでは分かりにくいですよね。今回はコンサルの価格設定パターンを整理してみました。大きく分けると三つあります…
50代の皆さん、いま会社に対して持っている不満やモヤモヤ、いろいろありますよね。これは会社にぶつけるのではなく、メモしておいてください。一石二鳥の効果があります…
YouTube登録者数1000人突破を記念して月曜便をリニューアル。今回は第一弾として、「ぶっちゃけ引き受けたくない客の共通点」についてしゃべります。
＜今回取り上げた記事＞ 「運はスキル」だ、科学的に幸運を引き寄せる方法がある（2026.3.31 Forbes JAPAN）
日系企業勤務が長い中国人管理職の皆さんにインタビューを敢行。今回は駐在員・本社がやっている「NG行動」を紹介します。本質的な問題に迫った生の声をぜひ活かしてくだ…
＜今回取り上げた記事＞ ｢勝ち組になった自分を友達に自慢したい｣SNSで内部情報を漏洩する"やばいZ世代社員"が大量発生しているワケ（2026.04.08プレ…
日系企業勤務が長い中国人管理職にインタビューを敢行。赴任早々の駐在員が無意識にやってしまいがちな「現地でのNG行動」を紹介します。なかなか聞けない生の声です！
＜今回取り上げた記事＞ IT先進国スウェーデンがタブレット教育から「紙の教科書」へ回帰（2026.02.17アゴラ）
人事制度の核心となる評価決定会議。せっかく実施しているのに課題が山積み…という現状を踏まえ、どうすれば組織が動き出すのか、知れば実践できる運用の鉄則をお送りしま…
＜今回取り上げた記事＞ もはや限界…営業もサービスも劣化、それでも値上げが進む日本の末路（26.02.23ダイヤモンドオンライン）
中国各地で60歳以上の「B類」人材は就業許可の更新ができなくなり、日系企業にも衝撃が走っています。これを機に現地の管理・統治モデルをどうアップデートするか考えま…
海外拠点で不正を企てる人たちは、駐在員の交代期を虎視眈々と狙っています。なぜこのタイミングを狙うのか、会社が注意すべきことなど、実務現場の見えない戦いについて話…
＜今回取り上げた記事＞ 新入社員は成果主義より年功序列に回帰？ 調査開始から36年で初めて逆転 「意識の保守化」と見なす前に企業が取り組むべきことは（2025…
新社会人の皆さんに、50代の経営者・仕事人の、目線から入社1年目にしておいた方がいいことを話します。1年目の過ごし方で仕事の土台も伸び方も大きく変わります。
＜関連記事＞ VW、メルセデスもEVシフトに失敗 エンジン技術を手放した欧州自動車が直面する中国製エンジン流入の脅威（26.2.20 JBpress Inno…
駐在員の減員が進む時代、本社の関心が薄くなった状態で現地化を進めるとどのような問題が起こりうるか、過去の実例を共有しつつ、健全な統治のために必要な措置を考えます…
＜今回取り上げた記事＞ なぜコンサルは「カタカナ語」を使いたがるのか？→現役コンサルの答えがド正論すぎて、ぐうの音も出なかった（2025.11.26ダイヤモン…
形骸化する人事制度の話。今回は中国拠点での評価検討会議における「よくある光景」や失敗例を紹介し、日本企業にも通じる評価のあり方について考えてみたいと思います。
