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労務・法務問題の解決

協議・交渉・示談・仲裁や裁判によって、すでに発生した労務や法務の諸問題を速やかに解決

成長を持続する仕組み

効果的な就業規則および人事制度の構築と活用を通じて、成長を持続できる環境づくりを実施

健全な組織経営の継続

駐在員の交代や幹部の離退職が組織の危機を招かないよう、経験と知恵を蓄積できる体制を整備

法人課題・対外リスク

移転・売却・清算・合併など法人に関わる課題を解決。アジアでは巨額追徴など対外リスクを管理

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今現在、課題をお抱えの場合

経営者の仕事は、早く経営の成果を出すこと。利益体質を確立すること。万一現状維持すればするほど損失が大きくなるのであれば、早めに決断をくだすこと。悩まず即解決して先に進みましょう。労務・人事・組織・法務などで迷いや悩みがあったら、まずメールか電話で気軽に相談してください。

直近の課題はないが、
引き続き当社にご興味を持っていただける場合

現在、天津など現地媒体で行っているように、実際のサポートを通じて得た生のノウハウ・現地情報・解説など当ホームページでしか見ることのできない情報を継続的に公開していきますので、定期的にホームページをご確認ください。