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コラム

26.テレワーク時代のチームワーク ②

世界的な感染状況はまだ深刻さの中にありますが、徐々にコロナ後の世界が見えてきました。治療法は未確立ながら、社会が新型コロ…

時代変化に適応する駐在員…リーダー術孫子勒兵2

日本では新型コロナの感染拡大抑止がヤマ場を迎え、「人との接触８割減」に向けてテレワークの導入が進みました。ただ、テレワー…

25.テレワーク時代のチームワーク

前回の原稿を書いたのが2月上旬。「世界が一変した」と書きましたが、本当に世界が一変したのは、それからでした。唯一、中国だ…

時代変化に適応する駐在員…リーダー術孫子勒兵

四月に入りました。中国国内は企業活動や生活の正常化が進み、街には車や人出が戻ってきました。ただ、世界全体ではまだ新型コロ…

24.特別号新型肺炎の厳戒下で学んだこと

前回の原稿を書いた12月末から、世界が一変してしまいました。皆さんがこの原稿を読まれるころ、街はどんな様子でしょうか………

特別編…最前線で奮闘する皆さんへ

二月号のコラム原稿を書いたのが春節前の一月中旬。それからこのコラムを書くまでの一か月で、世界がここまで変わってしまうとは…

時代変化に適応する駐在員…リーダー術ベタでも現場目線

最近読んだ記事では、中国における日系自動車メーカーの新車販売台数が、日本の新車販売台数にほぼ並んだそうです。また、サイゼ…

23.人材獲得競争に落伍する時代が来る ④

いつ起きて、いつ仕事を受けるか自分で決められる自由なギグワーカー暮らし。若者にとっては魅力的なワークスタイルですが、逆に…

時代変化に適応する駐在員…リーダー術吮疽之仁

年が改まりました。ミレニアムだということで大きな節目を祝っていたのが、まだちょっと前のことのように感じますが、もう二十年…

22.人材獲得競争に落伍する時代が来る ③

中国で恒常的な採用難の時代を迎えるという話。ギグワーカー増大の影響について書いていました。ギグワーカー増大の影響は、採…

ちょっと骨太な連載解説

日本流が通用しない時代の組織経営

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YouTube動画「水曜便」のテキスト版

中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退

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モグラ叩きの労務管理を卒業する

人事労務は海外経営の基礎

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ビジネス情報サイト「チェイス・ネクスト」の連載

中国ビジネスリポート

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