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コラム

時代変化に適応する駐在員…直接対話のススメ7

新型コロナのせいで国際的な移動がほぼ消滅して一年あまり。ワクチン・パスポートという考え方を検討の俎上に載せる国が徐々に出…

海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 01

中国＆ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。およそ…

35.「95后」が主流の時代…変化の背景にあるもの

この稿を書いているのは2月頭。新型コロナは依然として収束の兆しを見せません。春節を勤務地で過ごす仕事人（日本人駐在員も含…

時代変化に適応する駐在員…直接対話のススメ6

北半球はようやく春がやってきました。私は昔から正直言って春が苦手ですが、今回は珍しく待ち遠しかったです（余談：なぜ春が苦…

コンプライアンス至上主義を再考する③

中国＆ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。およそ…

34.「95后」が主流の時代…社内で伝説＆トラウマ化した事件も

新型コロナの猛威は2021年に入っても止みません。日本では緊急事態宣言が再発出され、世界各地でロックダウンや入国閉鎖が継…

時代変化に適応する駐在員…直接対話のススメ5

これを読まれる皆さんは、きっと今年の春節休暇を勤務地で過ごされる予定だと思います。気分転換や息抜きの機会も限られますよね…

コンプライアンス至上主義を再考する②

中国＆ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。およそ…

33.「95后」が主流の時代…想定外の反応に萎えた

この稿を書いているのは12月上旬。北半球では冬季を迎え、新型コロナの感染が再拡大しています。懸念される状況なのは間違いあ…

コンプライアンス至上主義を再考する①

中国＆ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。およそ…

ちょっと骨太な連載解説

日本流が通用しない時代の組織経営

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YouTube動画「水曜便」のテキスト版

中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退

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モグラ叩きの労務管理を卒業する

人事労務は海外経営の基礎

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ビジネス情報サイト「チェイス・ネクスト」の連載

中国ビジネスリポート

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