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駐在員の代替わりは大きな大きな課題
皆さん、サッカーの欧州選手権(UEFA EURO 2020……新型コロナで一年延期されたため今年開催)は観戦していますか…
海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 06
中国&ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。 およそ…
海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 05
中国&ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。 およそ…
海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 04
中国&ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。 およそ…
モグラ叩きの労務管理を卒業する
外から日本を眺めている皆さんは、冷静・客観的な目で現在の日本の様子を観察されていると思います。私は日本が「オリンピックの…
海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 03
中国&ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。 およそ…
海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 02
中国&ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。 およそ…
時代変化に適応する駐在員…相互信頼・尊敬のために まとめ
北半球は気温の上がる五月になりました。にも関わらず、変異株の強い感染力のせいか、経済や生活とのバランスで強い対策が採れな…
36.最終回「95后」が主流の時代…変化は常態
この稿を書く直前、本誌が今号で休刊になるとの連絡を受けました。連載の場が休刊/終了するのは、これで三つ目。95后の時代に…
時代変化に適応する駐在員…直接対話のススメ7
新型コロナのせいで国際的な移動がほぼ消滅して一年あまり。ワクチン・パスポートという考え方を検討の俎上に載せる国が徐々に出…
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ちょっと骨太な連載解説
日本流が通用しない時代の組織経営
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 2
2024年03月15日
「気をつけます」で許すのはモグラ叩きを招く所業 序
2024年01月15日
「面白くない」から「やらない」のではない 前
2023年11月15日
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モグラ叩きの労務管理を卒業する
人事労務は海外経営の基礎
【広東・上海版】13.持続可能な経営のために
2024年02月20日
【広東・上海版】12.持続可能な経営のために必要なこと 私を宗旨変えさせた事件
2023年12月20日
【広東・上海版】11.持続可能な経営のために必要なこと 不正の打ち止めを
2023年10月20日
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ビジネス情報サイト「チェイス・ネクスト」の連載
中国ビジネスリポート
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑧経営の現地属人化が根源的に持つ特性
2024年04月28日
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑦日本企業はブレーキが踏めない
2024年04月12日
敵が見えない時代の中国拠点マネジメント⑥経営の現地化で起きたこと
2024年02月27日
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