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コラム

海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 12

中国＆ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。およそ…

【広東・上海版】05.”いい人が採れない”時代の採用戦略…松

中国で常態化している「いい人が採れない」事態。今回は、ほとんどの日系企業に勧めたい対応策です。ほとんどと前置きしたのは、…

【広東・上海版】04.いい人材が採れない”時代の採用戦略…竹

中国の日系企業で常態化している「いい人が採れない」事態。前回は、いい人材ってどんな人材か明確な基準を持っていますか？と提…

いきなりやるのもジワジワやるのも要注意

天津の気候は四季じゃなくてほとんど二季（夏と冬）ですよね。九月の前半くらいまでは暑いのに、数日くらいで急に寒くなり、十月…

海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 11

中国＆ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。およそ…

大人も真剣勝負で大変やな

最近、ちょっと嬉しくも気の引き締まることがありました。昨年から毎週水曜の昼過ぎにライブのオンラインセミナーをやっているの…

海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 10

中国＆ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。およそ…

【広東・上海版】03.いい人材が採れない”時代の採用戦略…梅

このところ、中国では「いい人が採れない」という声が強くなっていますね。皆さんはどうでしょう。中国で採用が難しくなってい…

海外拠点の闇〜不正リスクポイントと対策 09

中国＆ASEANのビジネス情報サイト「Chase Next」にて小島の文章が更新されましたので、お知らせします。およそ…

リバウンドしない片付けの要諦に学ぶ

この夏は、私にとって「徹底片付けシーズン」でした。最初は何年も手つかずの倉庫スペースを攻略するだけのつもりだったんですが…

ちょっと骨太な連載解説

日本流が通用しない時代の組織経営

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中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退

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モグラ叩きの労務管理を卒業する

人事労務は海外経営の基礎

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