当サイトを使用するには、Javascriptを有効にする必要があります。お使いのブラウザでJavaScriptを有効にし、ページを更新してください。

人事労務は海外経営の基礎

09. 義務教育と学習支援は分ける

社内研修や教育は相談の多い領域です。内容やテーマ以外で気になるのは、「時間外や土曜日に研修を実施したら、残業代や代休は出…

08. 上海中心主義の罠

昔よく「上海が中国なら他の都市は中国にあらず。他の都市が中国なら上海は中国にあらず」という言葉を聞きました。上海の人は自…

07. Beautiful Name

皆さんは、部下や同僚のことをどう呼んでいますか。「張さん」「田君」「李部長」、商社では英語名かもしれません。まさか「オイ…

06. 方針説明…誰のための演説？

ある程度、管理体制のしっかりした会社では、各現地法人でも方針説明の機会を持っています。ここで気になるのは、現地従業員の…

05. 社内会議…メイソウの時間

社内会議は、経営者も社員も不満を抱える日系企業の重要活動の一つ。経営者は「いつもオレばかりしゃべって、彼らはぜんぜん意…

04. 応該没問題…「適当」な常套句

今回は前回の逆で、よく言われがちな言葉＝「応該没問題（インガイメイウェンティ）」について。直訳すれば「大丈夫なはず」ま…

03. 当たり前…相互理解を潰す禁句

現地に来て、様々な想定外や仰天びっくりに遭遇すると、つい、「こんなの当たり前でしょ」「普通にやれよ」「常識だよね」などと…

02. 社内宴会･･･高度な駆け引きの場

新任駐在員の着任が続く時期。新任者にとって最初の関門の一つが社内歓迎会の「干杯」攻勢。あちらこちらの宿舎で、撃沈され、同…

01. 焼畑経営はマズいです。

多くの皆さんとは「初めまして」ですね。中国で日系企業の組織や対外対応の課題を解決している小島です。十年以上Wheneve…

ちょっと骨太な連載解説

日本流が通用しない時代の組織経営

一覧を見る

YouTube動画「水曜便」のテキスト版

中国駐在…変化への適応さもなくば健全な撤退

一覧を見る

モグラ叩きの労務管理を卒業する

人事労務は海外経営の基礎

一覧を見る

ビジネス情報サイト「チェイス・ネクスト」の連載

中国ビジネスリポート

一覧を見る